Loiola & Siqueira – Advocacia

A empresa te deve e está esperando você desistir. Enquanto você espera, o prazo vai passando e você pode perder tudo.

Fale com a gente agora. Analisamos seu caso de graça! Se você tiver direito, a gente entra com o processo. Você só paga se ganhar.

✓ Especialistas em Direito do Trabalho
✓ Atendimento 24 horas
✓ Você só paga se ganhar

Quero analisar meu caso agora

O QUE A EMPRESA NÃO QUER QUE VOCÊ SAIBA

Quando você conhece seus direitos, o jogo muda.

Trabalhei sem carteira assinada

Mesmo sem registro em carteira, a Justiça pode reconhecer que você trabalhou e garantir o pagamento de FGTS, férias, 13º e mais. Dá para cobrar os últimos 5 anos.

Quero sair da empresa sem perder meus direitos

Se a empresa está te tratando mal, te pressionando ou descumprindo o que combinaram, você pode sair e ainda receber tudo como se tivesse sido demitido. Não precisa aguentar para ter direito.

Sofri acidente no trabalho

Quem se machuca no trabalho tem direito a indenização, não pode ser demitido por pelo menos 12 meses e ainda tem direito ao afastamento pago. Mesmo que a empresa tente minimizar o que aconteceu.

Adquiri doença por causa do trabalho

Problema na coluna, LER, perda de audição, problema psicológico causado pelo trabalho. Se a doença tem relação com o emprego, você tem direito a indenização e não pode ser demitido.

Fui demitido por justa causa

Se a empresa aplicou justa causa sem motivo de verdade, dá para reverter na Justiça. Você passa a ter direito a tudo que foi retido: multa do FGTS, aviso prévio e o restante das verbas.

Trabalho em lugar perigoso ou insalubre

Quem trabalha exposto a risco ou a produtos que fazem mal à saúde tem direito a receber um valor a mais por isso. Se nunca recebeu, dá para cobrar mesmo depois de ter saído da empresa.

Faço horas extras e não recebo

Ficar além do horário, responder mensagem do chefe fora do expediente, trabalhar no almoço. Tudo isso é hora extra e pode ser cobrado na Justiça. Dá para cobrar os últimos 5 anos.

Fui demitida grávida

Grávida tem proteção no emprego desde que descobre a gravidez até 5 meses depois do parto. Essa proteção vale mesmo que o contrato fosse de experiência, mesmo que você tenha pedido demissão antes de saber que estava grávida, e mesmo que a empresa diga que não sabia. Se você se encaixa em qualquer um desses casos, não desista sem falar com um advogado antes.

Quero saber se tenho direito a receber

POR QUE nos escolher?

11 anos resolvendo casos trabalhistas

Mais de uma década cuidando de trabalhadores. Sabemos exatamente o que funciona dentro e fora da Justiça do Trabalho.

Atendimento 24 horas

Nosso time está disponível a qualquer hora do dia. Não precisa esperar o horário comercial para saber se você tem direitos a receber.

Advogados em todo o Brasil

Não importa em qual cidade você mora. Atendemos trabalhadores de todo o país, sem que você precise sair de casa.

Você só paga se ganhar

Nada é cobrado antes. Os honorários são descontados do que você receber. Se não ganhar, não paga nada.

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SOBRE NÓS

O escritório Loiola & Siqueira foi fundado com um propósito claro: garantir que nenhum trabalhador perca seus direitos por falta de informação, por medo ou por não saber que pode lutar!

Desde então, já atendemos mais de 500 trabalhadores em todo o Brasil. Trabalhadores que foram demitidos ilegalmente, que nunca receberam o que era deles, que se machucaram no trabalho e ficaram sem amparo, que engoliam horas extras todo dia sem ver um centavo a mais. Para cada um deles, a gente entrou em campo e foi até o fim.

Nosso time é formado por advogados especializados exclusivamente em Direito do Trabalho, com atuação em todos os estados do Brasil. Não importa em qual cidade você mora. Atendemos tudo pelo celular, com agilidade, transparência e dedicação total ao seu caso.

Aqui você não paga nada antes. Não precisa ir a nenhum lugar. Não precisa enfrentar burocracia. A gente cuida de tudo, e nossos honorários só são cobrados quando você ganhar e receber o que é seu.

Em 11 anos de estrada, aprendemos uma coisa: trabalhador que conhece seus direitos não se deixa passar pra trás. É por isso que a gente existe. Para estar do seu lado quando a empresa acha que pode sair impune.

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Dúvidas Frequentes

Confira as perguntas mais comuns sobre nossos serviços.

Preciso pagar alguma coisa para começar?

Não. A análise do caso é de graça. A gente só cobra quando você ganhar e receber o dinheiro.

Posso processar a empresa mesmo ainda trabalhando nela?

Sim. Dá para entrar com uma ação mesmo enquanto o contrato está ativo. Em alguns casos, como assédio ou descumprimento grave, esse é justamente o caminho certo.

Preciso ter carteira assinada para processar?

Não. Mesmo sem registro você pode pedir na Justiça o reconhecimento de que trabalhou e receber todos os direitos que te foram negados.

Não tenho todos os documentos. Posso continuar?

Sim. Na primeira conversa a gente te orienta sobre o que precisa e como conseguir. Falta de documento não impede o atendimento.

Quanto tempo leva para receber?

Depende do caso. Acordo costuma ser mais rápido. Depois de analisar sua situação, a gente te dá uma estimativa real de prazo.

Ainda estou no prazo para entrar com minha causa?

O prazo é de 2 anos a partir do fim do contrato. Se ainda está dentro desse prazo, não espere mais.

Vou precisar ir ao fórum ou ao escritório?

Não. Todo o processo trabalhista é feito pela internet. Audiências, documentos e acompanhamento, tudo digital.

Vale a pena processar a empresa?

Se a empresa desrespeitou seus direitos, sim. A análise gratuita existe para você descobrir, sem compromisso, se o seu caso tem fundamento.